2019 Mokesčių reforma. Planuojami pakeitimai darbo užmokesčio apskaitoje. Esate pasiruošę?

2018 12 03

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigaliojus Mokesčių reformai atsiranda pokyčių darbo užmokesčio apskaitoje, pareikalausiančių pakeitimų įmonių naudojamuose Darbo užmokesčio programose (planuojamų pasikeitimų sąrašą galite rasti žemiau).

Šventes pasitikite ramiai su SOFTERA DARBO UŽMOKESČIO sistema!

Softera Darbo užmokesčio modulyje ruošiame reikiamus pakeitimus, kad sistemos funkcionalumas atitiktų Mokesčių reformos nuostatas, o klientai išvengtų chaoso buhalterijoje.

Softera.DU sistemą galite įsigyti:

  • tradiciniu būdu įsidiegiant savo serveriuose
  • naudoti nuomos principu mokant fiksuotą mėnesio mokestį. Pasirinkus šį variantą, Jums nereikės rūpintis jokiais licencijų, metinių mokesčių, versijų naujinimo klausimais, nereiks didelių investicijų, ilgai trunkančių diegimo projektų – prisijungiate ir naudojate!
  • Turite Microsoft Dynamics NAV (Navision) verslo valdymo sistemą ir naudojate kitų tiekėjų darbo užmokesčio sistemą, bet norėtumėte turėti viską vienoje vietoje? Parašykite, papasakosime kaip galite Softera.DU modulį turėti savo Dynamics NAV sistemoje -> pardavimai@softera.ltAPRAŠYMAS: Softera Darbo užmokesčio ir personalo modulis

Planuojamų pasikeitimų sąrašas

  • PAKEITIMAS. Darbo užmokestis darbo sutartyje (atitikmuo priskaitymo bazė paskyrimo kortelėje), priedai, minimalus mėnesinis atlyginimas dauginami iš 1,289- Bus reikalingas naujas paskyrimas nuo 2019-01-01- keisis priskaitymo bazė (mėnesinis, valandinis), avansas. Reikalingas įrankis paskyrimams sukurti.
  • PAKEITIMAS. Skaičiuojami ilgalaikiai priskaitymai, kur nurodytos sumos – konvertavimas taikant 1,289 koeficientą.
  • PAKEITIMAS. VDU skaičiavimas. Priskaitymams, ketvirtinėms, metinėms premijoms taikyti 1,289 koeficientą.
  • Nauji Sodros tarifai (VSD-12,52%, PSD-6,98%, įmonė-1,79%) – naujas įrašas Sodros dydžiuose.
  • PAKEITIMAS. Naujas tarifas papildomai kaupiamai pensijai – atsiranda du dydžiai: asmenys, tapę pensijų fondų dalyviais iki 2018-12-31 ir nuo 2019-01-01, naujas įrašas Sodros dydžiuose.
  • PAKEITIMAS. Nauji GPM tarifai: ligoms 15%, kiti priskaitymai 20% – naujas įrašas GPM dydžiuose, skaičiavimo pakeitimas ligos apmokestinimui.
  • PAKEITIMAS. NPD apskaičiavimas – skirtingi GPM tarifai 20% ir 15%. Suskaičiuotą NPD padalinti proporcingai mokesčio bazėms.
  • Keičiasi NPD skaičiavimo koeficientai – naujas įrašas GPM dydžiuose.
  • Atostogų rezervas. Pirmas skaičiavimas 2019 – didėja vidutinis darbo užmokestis (leistini atskaitymai), mažėja darbdavio VSD ~1,63% ir GF ~0,16 (neleistini atskaitymai). Persikels dalis sumos iš neleistinų į leistinus.
  • Darbdavio mokamos ligos pašalpos už 2 dienas tarifas. Gali mažėti iki 62,06% (anksčiau buvo nuo 80% iki 100%) – naujas įrašas Sodros dydžiuose.
  • Nauji MMA dydžiai. Bus žinomi 2018 m. pabaigoje. Naujas įrašas GPM dydžiuose.
  • Jei darbo užmokestis didesnis nei 120 VDU per metus, atsiranda 27% GPM – darbuotojas pats deklaruoja pajamas GPM308 ir sumoka GPM, jei viršija VDU ribas.

Pagal dabartinius VMI išaiškinimus (žr. prisegtuke) skaičiuojant sumas metų sandūroje 2018 – 2019 m. GPM ir NPD būtų skaičiuojami ne pagal mokėjimo momentą, bet pagal priskaitymą. Sekame naujienas, ar dabartinė VMI nuomonė nepasikeis.

Kitos naujienos