Personalo vadybininkas (-ė)

Ką veiktum per darbo dieną?

Administruotum personalo dokumentus;

Dalyvautum personalo paieškos, atrankos procese;

Organizuotum reikiamus mokymus ir ugdymosi renginius pagal kompetencijų ugdymo planą;

Naujokų įvedimas ir adaptacija;

Pagalba personalo vadovui įgyvendinant įmonės personalo strategiją.

Ko tikimės iš Tavęs?

Aukštojo išsilavinimo (psichologijos, personalo valdymo srityje);

Panašaus darbo patirties (bent 2 m.);

Orientacijos į žmones;

Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių;

Gerų anglų kalbos žinių;

Teisės aktų, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymu, darbų saugos ir LR DK išmanymo.

Ką mes duosime Tau?

Laisvę įgyvendinti idėjas, augti ir tobulėti leidžiantį vadovavimo stilių;

Liberalią atmosferą ir lankstumą: galėsi pasirinkti, kur bus tavo darbo vieta ir kokios bus tavo darbo valandos;

Darbo vietą atnaujintame ofise miesto centre, kai pasiilgsi kolegų;

Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę;

Platų papildomų naudų paketą.

Atlyginimas

Nuo 900 €/mėn. į rankas

Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams.

Nori tapti komandos nariu?

Užpildyk žemiau esančią formą ir mes susisieksime.