Business Central mokymai
Skaidrus darbo užmokestis 2026–2027: nauji darbdavių įsipareigojimai, teisinės rizikos ir praktinis pasirengimas
Nuo 2026 m. Lietuvoje bus pradėti taikyti nauji darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai, kylantys iš Direktyvos (ES) 2023/970. Šie pokyčiai reikšmingai keis darbdavių pareigas – nuo atlygio informacijos pateikimo darbo skelbimuose iki atlyginimų struktūros analizės ir ataskaitų teikimo.
Kviečiame gegužės 14 d. 10:00 val. prisijungti į nemokamą online sesiją, kurioje aptarsime darbo užmokesčio skaidrumo pokyčius 2026–2027 m., naujus darbdavių įsipareigojimus, galimas rizikas ir praktinius pasirengimo žingsnius. Registracija čia.
Apie sesiją:
Sesijos metu kviestinis svečias – advokatas Marius Vaškas, vienas iš advokatų profesinės bendrijos „Konsus Legal“ partnerių, aptars:
- kokie konkretūs pokyčiai laukia darbdavių Lietuvoje
- kokias naujas teises įgyja darbuotojai
- kokios teisinės ir reputacinės rizikos gali kilti nesilaikant reikalavimų
- kaip darbdaviai gali pasirengti šiems pokyčiams praktiškai
Marius Vaškas
Advokatas
Konsus Legal
Indrė Velutienė
Konsultantė
Softera Baltic
