ERP sistemos pardavimų vadybininkas (-ė)
Esi žmogus, kurį įkvepia verslo augimas ir ambicingi tikslai? Tave motyvuoja galimybė matyti savo darbo rezultatus, o iššūkius priimi su energija ir ryžtu? Vertini komandą, bendradarbiavimą ir nori turėti realią įtaką įmonės sėkmei? Jeigu tai skamba kaip tu – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos!
Tapęs (-usi) pardavimų vadybininku (-e), būsi atsakingas (-a) už visą pardavimo procesą – nuo potencialių klientų identifikavimo iki sandorio užbaigimo. Tavo tikslas – didinti pardavimus, plėsti sistemos žinomumą tarptautinėse rinkose bei kurti tvirtus, ilgalaikius santykius su klientais ir partneriais visame pasaulyje.
Kaip atrodys tavo darbo diena?
Valdysi visą pardavimo ciklą: nuo pirmojo kontakto su potencialiais klientais iki derybų ir sutarčių pasirašymo
Vykdysi tarptautinę plėtrą: atversi naujas rinkas, kursi strategines partnerystes ir formuosi įėjimo į rinkas strategijas su aiškiais vertės pasiūlymais
Stiprinsi partnerių ekosistemą: atstovausi įmonę tarptautiniuose renginiuose, konferencijose ir parodose (taip, kelionių čia tikrai bus 🌎)
Bendradarbiausi su komanda: kartu su konsultantais rengsi patrauklius pasiūlymus ir klientams tinkamus sprendimus
Kursi santykius: palaikysi ilgalaikį bendravimą su klientais ir partneriais, tapdamas jų patikimu patarėju
Ko mes tikimės iš tavęs?
Bent 2 metų patirties aktyviuose programinės įrangos produktų pardavimuose, ypač ERP sistemų
Puikių anglų kalbos žinių (žodžiu ir raštu)
Motyvacijos ir lyderystės – gebėjimo įkvėpti kitus ir vienyti komandą bendram tikslui
Strateginio mąstymo, iniciatyvumo ir orientacijos į rezultatą
Noro keliauti, plėsti akiratį ir atstovauti įmonę tarptautinėje rinkoje
Ką mes siūlome?
Draugišką ir palaikančią komandą, kurioje galėsi mokytis ir augti
Vadovus, kurie skatina dalintis idėjomis ir padeda tobulėti
Lankstų darbo modelį – gali dirbti biure Kauno centre arba iš namų
Įdomius projektus, kuriuose tikrai nepritrūks veiklos ir naujų patirčių
Aplinką, kur vertinamos idėjos ir iniciatyvos, suteikiama erdvė augti
Papildomą naudų paketą: gimtadienio laisvadienis, „workation“, komandos renginiai, vidinė mokymų biblioteka, šventiniai vakarėliai ir dar daugiau
Atlyginimas
Pradinis atlygis 1800-2000 EUR į rankas. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams.